Dezvoltarea modelelor de angajare adaptate nevoilor clientului
Realizarea potrivirii optime între nevoile clientului și candidații disponibili, la timp
Furnizarea de candidați la cerere validați pe grupe funcționale, industrii și regiuni
Asigurarea flexibilității și agilității în gestionarea forței de muncă
Facem o hartă a pieței pentru a cunoaște talentul disponibil care se potrivește nevoilor companiei dumneavoastră, stabilim timpul de închidere, precum și cel de înlocuire a poziției respective.
Ne ocupăm de emiterea contractului, gestiunea acestuia, procesarea salariilor angajaților temporari și întocmirea facturii privind serviciile furnizate.
Facilităm onboardingul angajaților în compania dumneavoastră pentru a asigura cea mai bună potrivire și pentru a reduce curba de învățare și adaptare. Stabilim întâlniri lunare cu angajații temporari, cât și întâlniri cu reprezentații companiei dumneavoastră.
Utilizăm portaluri pentru clienți și angajații temporari, precum și facturarea electronică.
Ne preocupăm constant de serviciile prestate și stabilim cu recurență vizite la sediul clientului.
Urmărim situațiile apărute și soluționăm orice tip de sesizări având în vedere acțiuni de corecție și îmbunătățire.
Ne preocupăm să îmbunătațim continuu serviciile și colaborarea cu clienții noștri, solicitând constant feedback-ul acestora.
Întocmim rapoarte de activitate privind numărul total de aplicanți sau numărul total de candidați selectați pentru rolul respectiv.
Publicăm în mod regulat studii și informații despre o varietate de subiecte legate de tendințele pieței muncii, recrutare, soluții pentru forța de muncă, digitalizare și locuri de muncă ale viitorului, precum și sfaturi și perspective de carieră.
Printre cele mai importante parteneriate la nivel global se numără și Junior Achievement, cea mai mare organizaţie internaţională de educaţie economică şi antreprenorială, programele fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume.
